COPYCAT SUCCESS

Seperti yang telah kita bahas sebelumnya salah satu satu strategi ampuh untuk meraih sukses di bisnis OXY adalah dengan meniru para leader yang telah lebih dulu sukses. Jika kita mengikuti jejak-jejak yang mereka tinggalkan, maka secara otomatis kita akan sampai di tempat para leader sukses sekarang ini berada.

Meniru bukanlah tindakan yang sulit, boleh dikatakan kita semua berbakat kalau meniru, Mengapa? Sudah sejak lahir kita selalu meniru! Bahasa yang kita kuasai sekarang ini hasil dari meniru. Cara kita makan, cara kita berjalan, cara kita berbicara semuanya juga hasil dari meniru. Anda barangkali pernah mendengar ungkapan yang berkata, “Monkey see, monkey do” (kera melihat, lalu kera melakukanya), dapat diubah menjadi, “Orang melihat, lalu orang melakukannya.”

Coba pikirkanlah hal ini. Kita kerap melihat anak seorang petani akhirnya menjadi petani, anak seorang dokter menjadi dokter, anak seorang pengusaha menjadi pengusaha, anak seorang preman menjadi preman juga, dst. Mengapa bisa demikian? Sederhana, karena si anak melihat apa yang dilakukan orang tuanya dan meniru.
Sekarang, bagaimana caranya kita menerapkan prinsip meniru ini untuk kesuksesan kita di bisnis OXY? Ada beberapa point yang perlu kita perhatikan.

1. Jangan sembarang meniru, tirulah leader-leader OXY yang meraih sukses dengan cara yang benar dan tepat.

Di sebuah toko terdapat sebuah jam besar yang diletakkan di depan toko tersebut, ini memungkinkan setiap orang yang lewat untuk melihat jam tersebut. Suatu kali pemilik toko tersebut memperhatikan kehadiran seorang pria yang selalu berjalan menuju tokonya setiap hari pada jam 12.00. pria tersebut berhenti sejenak didepan jam tersebut dan mengeluarkan jam dikantongnya untuk dicocokkan dengan jam yang ada di toko tersebut.

Karena hal seperti ini sudah berlangsung bertahun-tahun, si pemilik toko akhirnya memutuskan untuk bertanya kepada pria tersebut tentang apa yang dilakukannya. Pria tersebut menjawab, “ Saya ini seorang mandor yang bertugas untuk meniup pluit tepat pada jam lima sore. Supaya waktunya benar-benar tepat, saya mencocokkan jam saya dengan jam di depan ditoko Anda.” Si pemilik toko justru tertawa terbahak-bahak sambil berkata, “Anda meniru jam saya, padahal selama ini saya justru mencocokkan jam saya ini saat Anda meniup peluit tepat pada jam lima.”

Pesan moral dari ilustrasi tersebut adalah jangan sembarangan meniru, karena bisa jadi kita meniru sesuatu yang salah. Jika obyek yang kita tiru salah, sudah bisa dipastikan kita ikut-ikutan salah. Demikian juga di bisnis OXY. Kita memang dianjurkan untuk meniru para leader OXY, namun tentu saja kita perlu meniru secara bijak. Yang kita tiru adalah para leader-leader OXY yang berhasil meraih kesuksesan dengan cara-cara yang benar dan tepat. Seperti halnya leader OXY tersebut meraih sukses dalam jangka panjang, demikian juga halnya dengan kesuksesan yang telah kita raih. Coba bandingkan seandainya kita meniru distributor OXY yang meraih sukses dengan jalan pintas, menghasilkan segala cara, melakukan under cutting, dan cara-cara kotor lainnya. Kita memang bisa sukses dengan cara tersebut, tetapi kesuksesan kita tidak akan bertahan lama. Jadi, pertama dalam meniru adalah carilah leader OXY yang benar-benar memiliki karakter bagus dalam meraih kesuksesannya.

2. Pikiran terbuka dan rendah hati

Kita tidak mungkin bisa meniru para leader OXY yang telah sukses jika kita tidak memiliki kedua sikap tersebut di atas. Syarat pertama, kita harus memiliki pikiran terbuka. Orang bijak berkata, “ Pikiran Anda itu bagaikan parasut. Pikiran Anda hanya bisa bekerja kalau sudah terbuka!” Selama kita open minded (berpikir terbuka) maka kita akan mampu menyerap banyak ilmu dan strategi dari leader-leader OXY yang telah sukses. Syarat kedua, adalah kita harus rendah hati. Kita akan gagal total dalam meniru jika kita merasa diri kita pintar, hebat dan sudah merasa tahu. Sebaliknya, kita harus merasa diri kita masih perlu banyak belajar, merasa diri belum sempurna, dan butuh strategi-strategi baru yang dapat kita praktekkan saat menjalankan OXY.

Semuanya ini terlihat dengan jelas pada saat kita mengikuti training atau seminar OXY. Jika kita mersa diri hebat, kita akan berkata, “ Saya sudah pernah mendengar materi itu. Saya sudah tahu, bahkan saya sudah hafal apa yang akan disampaikan.” Padahal jika kita mau terbuka dab rendah hati, kita akan terus mendapatkan hal-hal baru sari setiap training atau seminar yang disampaikannya. Hal-hal inilah yang kemudian memperkaya pengetahuan dan strategi kita hingga akhirnya kita bisa meraih sukses di bisnis OXY.

3. Antusias dalam meniru

Untuk meniru ternyata butuh sikap yang antusias. Kita harus merasa haus dan butuh hal-hal yang baru untuk memperkaya pengetahuan dan strategi kita dalam menjalankan bisnis OXY. Contoh sukses dengan cara meniru adalah apa yang dilakukan oleh Bp. Asep yang kini sukses meraih peringkat Silver Director (lebih lengkap dibahas di kolom Success Story). Beliau begiru antusias dalam meniru. Ia begitu rajin mengikuti training dan seminar OXY, dimanapun ada kesempatan untuk mengikuti training dan seminar OXY maka dia usahakan untuk mengikutinya. Dia berani bayar harga untuk bisa belajar dari leader-leader OXY yang telah sukses, baik dari segi biaya maupun segi waktu.

Seharusnya kita juga antusias dalam meniru. Hal-hal praktis yang bisa kita lakukan adalah mengikuti training dan seminar OXY dengan penuh antusias. Setiap hari kita harus mendengar CD motivasi OSS atau membaca buku-buku motivasi OSS. Selain itu kita bisa kontak leader-leader OXY yang telah sukses untuk belajar dari mereka. Dengan kata lain, jangan sampai kita menunggu leader turun membantu kita, namun sebaliknya kitalah yang proaktif untuk belajar dari leader tersebut.

4. Prinsip ATM (Amati, Tiru, Modifikasi)

Apakah kita bisa menjadi yang terbaik di bisnis OXY? Apakah kita bisa lebih sukses dari leader-leader OXY yang jadi panutan kita? Jawabannya adalah BISA, asal kita tahu caranya! Cara meniru yang paling efektif adalah ATM yaitu Amati, Tiru dan Modifikasi.

Amati, Artinya kita harus mencari 5 leader OXY terbaik yang menurut kita layak untuk ditiru. Barangkali Anda bertanya, mengapa harus leader-leader OXY terbaik, apakah kita tidak bisa belajar dari semua orang? Tentu saja kita bisa belajar kepada semua orang, bahkan kita bisa belajar dari orang-orang ghagal sekalipun, tapi tingkat efektifitas untuk kemajuan diri kita hanyalah 20%. Kalau kita belajar dari orang-orang terbaik, maka tingkat efektifitas untuk kemajuan diri kita bisa mencapai 80%!

Tiru, Artinya kita belajar dari pengalaman-pengalaman mereka hingga mereka bisa sukses. Cari tahu apa strategi mereka, apa kebiasaan mereka, seperti apa sikap-sikap yang membawa pada kesuksesan, dst. Setelah tahu, maka yang kita lakukan hanyalah meniru, maka kita akan sama dengan mereka!

Modifikasi, Artinya kita menggabungkan kelebihan para leader OXY terbaik tersebut untuk kita praktekkan. Kalau kita hanya belajar dari satu leader, maka kemampuan kita tidak akan bisa melebihi leader tersebut. Namun jika belajar dari 5 leader dan menggabungkan ilmu mereka, maka kita bisa menjadi yang terbaik!

Seorang pria yang sedang mengalami masalah keuangannya memutuskan untuk menghubungi seorang ahli keuangan terkenal. Mereka membuat janjian untuk bertemu. Pada hari yang ditentukan, pria tersebut memasuki ruang tunggu kantor sang penasihat keuangan. Anehnya, ia tidak disambut oleh seorang resepsionis pada umumnya. Justru di hadapannya ada dua pintu. Pintu pertama tertulis : merasa payah dalam pekerjaan, sedangkan pintu yang kedua tertulis : merasa enjoy dalam pekerjaan.

Karena ia merasa payah, maka ia masuk pintu yang bertuliskan : merasa payah dalam pekerjaan. Namun ketika ia masuk ke ruangan tersebut, ia dihadapkan dua pintu lagi. Pintu yang pertama bertuliskan : berpenghasilan kurang dari 30 juta per tahun, pintu yang kedua bertuliskan : berpenghasilan lebih dari 30 juta per tahun. Menyadari bahwa penghasilannya kurang dari 30 juta per tahun, ia memasuki pintu bertuliskan berpenghasilan kurang dari 30 juta per tahun. Masuk pintu tersebut, ia kembali dihadapkan 2 pilihan : menabung lebih dari 5 juta per tahun, dan pintu satunya bertuliskan : menabung kurang dari 5 juta per tahun. Berhubung si orang tersebut hanya memiliki jumlah tabungan yang sangat sedikit, maka ia masuk pintu yang bertuliskan : menabung kurang dari 5 juta per tahun. Tetapi ketika ia memasuki pintu tersebut ternyata ia malah kembali lagi di ruang tunggu yang sebelumnya ia sudah masuki !

Apa pesan moral dari cerita tersebut di atas? Pintu yang sama akan membawa Anda kepada hasil yang sama pula! Strategi dan tindakan yang sama akan membawa kepada hasil yang sama pula! Pria dalam cerita di atas tidak akan pernah bisa keluar dari masalah keuangan, selama ia tidak mau mencoba masuk melalui pintu yang lain.

Beberapa member OXY ingin perubahan yang fantastic didalam bisnis OXY-nya. Ingin memiliki jaringan yang aktif dan berkembang, ingin memiliki penghasilan fantastis, ingin peringkatmya naik, dst. Hidupnya ingin berubah, tapi sayang hal tersebut tidak diimbangi dengan tindakan yang juga berubah. Tentu saja ini ada adalah hal yang “gila”!. Einstein mendefinisikan gila sebagai orang yang ingin mengharapkan hasil yang berbeda padahal tindakannya selalu sama. Jika Anda terus saja melakukan hal-hal yang sama seperti yang biasa Anda lakukan, maka Anda juga akan terus mendapatkan hasil yang sama dengan yang selama Anda dapatkan!

Strategi yang sama membuat hasil yang sama. Pertanyaannya, inginkah Anda mendapatkan hasil yang berbeda? Jika ya, segeralah putar haluan dan temukan strategi yang berbeda agar kita mendapatkan hasil yang berbeda juga. Barangkali beberapa dari antara Anda takut merubah strategi karena kuatir kalau-kalau bisnis OXY Anda akan semakin merosot. Namun demikian, ada satu cara mengubah strategi yang akan membuat bisnis OXY Anda akan berkembang, mendapatkan penghasilan yang fantastis, dan bagaimana membuat jaringan yang kuat. Apakah itu? Meniru leader-leader OXY yang telah sukses! Sederhana, bukan?

Boleh dikatakan, para leader Oxy yang telah sukses sekarang ini sudah merasakan pahit manisnya bisnis Oxy. Pernah merasakan terbentur di sana, sini, pernah merasakan terjeblos di lobang sana sini. Jika Anda bisa meniru dan belajar dari mereka , tentu Anda tidak perlu terjeblos di lobang sana sini karena para leader Oxy tersebut sudah memberi tahu Anda jalan mana yang bagus, jalan mana yang penuh liku, dan jalan mana yang berlobang. Perubahan yang kita lakukan sederhana tapi akan mengubah total hidup kita yaitu ketika kita meniru leader -leader Osxy yang telah sukses. Saat kita berani mengubah strategi, saat itulah terjadi titik balik yang dahsyat dalam perjalanan kita meraih sukses di bisnis Oxy.

Sumber : Majalah OxygenNews Edisi 29 (September - Oktober 2009)